各基层党委、党总支：

根据《关于全省组织系统开展服务脱贫攻坚五大专项行动实施意见》（豫组〔2016〕13号）和《关于做好2017年选派博士服务团到基层挂职服务锻炼工作的通知》（豫人才办〔2017〕3号）精神，现就做好我校省博士服务团成员选派工作通知如下：

一、选派原则、范围和规模

坚持“按需选派、双向选择”，优先满足贫困地区需要的原则，2017年博士服务团成员主要从省直部门直属企事业单位和省管高校、科研院所等单位选派。选派规模，根据各地需求、挂职人选推荐和意向性对接情况确定，原则上为38个国定贫困县（含已摘帽县）、15个省定贫困县至少各选派1名。

二、人选条件

1．政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。

2．作风扎实，吃苦耐劳，有奉献精神。

3．具有博士学位，或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务。

4．2年以上工作经历，年龄一般在50周岁以下，身体健康。

对国定、省定贫困县急需紧缺的人才，可适当放宽条件。

三、挂职岗位和期限

挂职岗位由接收单位根据地方经济社会发展需要提出，重点向产业集聚区、基层企事业单位等一线倾斜，一般不在行政机关挂职。

挂职服务锻炼期限为1年。挂职期满后，原则上不再延长。如工作确有需要，可由派入单位和派出单位协商采取其他方式继续合作。

四、工作待遇

博士服务团成员挂职服务锻炼期间，不转行政关系和工资关系，是中共党员的，应按有关规定转移组织关系，参加党的组织生活；原单位各项待遇不变并保留其原工作岗位，在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与本单位同级同类人员一样对待。挂职服务锻炼期视为基层工作经历，其德才表现、服务锻炼业绩，应作为干部选拔和职称评定的重要依据。挂职服务锻炼期满，仍回原单位工作。

五、选派程序

（一）组织推荐、上报人选。各基层党组织根据2017年博士服务团人选需求情况（见附件1），组织符合条件的人选报名，党委组织部根据省委要求确定人选上报省委组织部人才工作处。

（二）开展意向性对接。省委组织部人才工作处对各单位推荐的挂职人选进行审核把关，确定最终人选，组织开展意向性对接。

（三）确定选派方案。8月上旬，省委组织部人才工作处根据意向性对接情况，研究确定选派规模、下派人选及挂职岗位。

（四）开展培训动员。8月中旬，召开2017年博士服务团培训动员会议。

（五）人员到岗工作。8月底前，新挂职博士服务团成员到岗开展工作。

六、有关要求

1．选派博士服务团成员到基层挂职服务锻炼，是人才工作落实省委、省政府决策部署，促进产学研合作，推动科技成果转化，有效服务经济社会发展的一项重要举措，也是在基层一线培训锻炼干部和人才的有效途径。各单位要充分认识做好这项工作的重要意义，高度重视、加强领导，统筹谋划、按需选派，严格把关、优中选优，真正把具有发展潜力的青年专业技术骨干选派出来。

2．各单位确定推荐人选后，于7月18日（周二）前，将推荐人选的《河南省博士服务团人选推荐表》和《河南省博士服务团推荐人选基本情况汇总表》（见附件2、3），加盖基层党委（党总支）印章后，报送组织部（逸夫楼808房间），同时将电子版发至信箱zzb@aynu.edu.cn。

联系人：李旭明  联系电话：2900001

                             党委组织部

                           2017年7月14日